绩效专员/主管  

 

基本信息

发布时间:  2016-9-8 工作地点:  北京 外语要求:  无
学历要求:  本科及以上 工作经验:  1年以上 提供食宿:  面议
年龄要求:  -- 专业要求:  人力资源管理、统计学等相关专业 招聘人数:  1
薪资待遇:  面议 招聘部门:  人力资源部   

 

职位描述

岗位职责

1、负责组织实施绩效管理工作,负责绩效考核指标的制定及落实;

2、制定并完善公司绩效管理制度,规范绩效管理各项流程;

3、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;

5、组织开展绩效考核相关内容的培训;

6、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。

职位要求

教育背景:大学本科以上学历,人力资源管理、统计学等相关专业;

1年以上绩效方面工作经验;

熟练操作各种绩效考核方法及绩效管理流程;

有较强团队协调能力及抗压能力,执行力强,具良好的职业素养。

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